Корпоративная этика
Наши этические
принципы
В экономической этике концерна Daikin и его дочерней компании AHT заложены фундаментальные корпоративные ценности, лежащие в основе нашего процесса принятия решений. В круг обязанностей и сферу ответственности каждого члена группы компаний Daikin Europe Group входит уважение и соблюдение этих высоких этических стандартов далеко за пределами законодательных норм.
12 основных
элементов
Корпоративная этика Daikin включает 12 основных элементов, которые подробнее рассматриваются ниже:
Обеспечение соблюдения всех нормативно-правовых предписаний
Мы обеспечиваем соблюдение законодательных норм, отслеживая необходимую информацию и используя ее в своей коммерческой деятельности.
Вывод на рынок безопасных и качественных изделий и услуг, которые предвосхищают будущие потребности конечных потребителей
Мы обеспечиваем безопасность и качество своей продукции и предлагаем изделия и услуги, которые привлекают конечных потребителей благодаря предвосхищению их будущих потребностей.
Осуществление хозяйственной деятельности на основании принципов добросовестной конкуренции
Мы обязуемся вести свою деятельность всегда с соблюдением принципов добросовестной конкуренции — в каждой стране, в которой мы работаем.
Честный подход к снабжению за счет поддержания дружеских, но при этом требовательных отношений с поставщиками на базе конкуренции
Мы поддерживаем дружеские отношения со своими поставщиками, при этом не изменяя принципам строгого отбора и конкуренции. Кроме того, мы контролируем прозрачность каналов снабжения.
Уважение прав интеллектуальной собственности и обязательства по неразглашению в отношении коммерческих и производственных тайн
Мы уважаем интеллектуальную собственность и конфиденциальную информацию других лиц и защищаем свою интеллектуальную собственность и конфиденциальную информацию.
Своевременное и продуманное обнародование данных о компании
Будучи дочерним предприятием DIL, группа компаний DAIKIN Europe по закону обязана передавать лишь определенную часть информации о компании. Несмотря на это, мы стремимся поддерживать репутацию надежного, прозрачного и открытого предприятия, поэтому держим заинтересованные стороны в курсе событий и своевременно и заранее публикуем данные о компании.
Быть предприятием, которое стремится свести к минимуму возможный вред от своей деятельности для окружающей среды
Наряду с выполнением законодательных предписаний, во всех сферах своей деятельности мы изо всех сил стараемся беречь и восстанавливать окружающую среду во всем мире.
Обеспечение безопасности всех наших действий
Мы гарантируем безопасность своих рабочих процессов, проводим мероприятия по повышению безопасности и охраны здоровья на рабочем месте и повышаем доверие людей в нашей компании.
Создание динамичной рабочей обстановки, которая вызывает чувство гордости и увлеченности у сотрудников
Мы уважаем друг друга, соблюдаем букву и смысл действующих законов и норм по охране труда в различных странах, в которых мы работаем, и стремимся создать безопасную и удобную рабочую среду. Мы уважаем разнообразие мнений и содействуем развитию индивидуальности и сильных сторон сотрудников с целью укрепления коллективной мощи нашей организации.
Защита активов компании
Мы оберегаем активы своего предприятия и обращаемся с ними таким образом, чтобы обеспечить их эффективное использование.
Умеренность при взаимном оказании услуг по приему гостей и обмене подарками
Когда мы принимаем деловых гостей или вручаем подарки, мы обязаны вести себя сдержанно и соразмерно действующим социальным нормам и законам.
Жесткая позиция непринятия по отношению к противоправному, антиобщественному и неэтичному поведению
Будучи частью группы компаний DAIKIN Europe, мы занимаем жесткую и непримиримую позицию относительно групп и организаций, которые угрожают порядку и безопасности гражданского общества (являются асоциальными). Кроме того, мы стремимся к выстраиванию гармоничных отношений с обществом. Мы совершаем осознанные поступки и гордимся своим поведением. Мы должны стремиться к тому, чтобы быть порядочными/достойными/честными, скромными и хорошими сотрудниками/ответственными служащими и гражданами, на которых общество может положиться.
Подробную информацию см. в Справочнике по корпоративной этике Daikin и в соответствующем сообщении исполнительного директора.


Сообщение о случаях несоблюдения
корпоративной этики через систему
анонимного разоблачения / горячую линию
Наблюдения со стороны и сведения сотрудников являются самым ценным источником информации для предотвращения, обнаружения и защиты от мошенничества в компании, а также для обеспечения соответствия нормам корпоративной этики на нашем предприятии. В связи с этим вы без каких-либо опасений можете сообщать нам о подозрениях в мошенничестве или ином неподобающем поведении согласно положениям справочника. Мы приложим все усилия, чтобы оперативно отреагировать на все запросы. Ни одному лицу, сообщающему о подозрительных случаях из лучших побуждений, не грозят никакие последствия. Вы можете отправить свое сообщение анонимно.
Для этого выберите один из вариантов, перечисленных в справочнике Daikin в разделе «Сознательный подход к укреплению соответствия требованиям корпоративной этики» или посетите соответствующую страницу по ссылке «AHT / Корпоративная этика Daikin» в конце этой интернет-страницы.
Здесь вы можете скачать нашу политику в области окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений в формате PDF

Компания AHT во всем мире
Наши заводы и филиалы
- AHT Cooling Systems GmbH
- Production, Sales and Service Europe & International
Headquarter | Office location |
---|---|
Werksgasse 57 | Lemböckgasse 59/1/2 |
8786 Rottenmann | 1230 Wien |
- T: +43 3614 2451-0
- M: office@aht.at
- W: www.aht.at